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Reprenons partiellement cet article ! Management Un article de la dÉsencyclopédie.
Sommaire:
* 1 Définition
* 2 Exemple
* 3 Le manageur
* 4 Top manageur ou manageur de l'année

Définition
Le management est une science de la gestion. On englobe dans ce terme tous les domaines de l'organisation où se confrontent, des ressources, des objectifs, des résultats. Le management est l'art de jongler avec des éléments pour en tirer un effet de style.

Exemple
Ex. Manager un centre de perte
* L'objectif est d'utiliser les ressources d'une entité pour les conduire à un résultat négatif et instable.
* Les ressources humaines, matérielles, environementales sont agitées, dupliquées, rangées, cachées, falsifiées,...
* Le résultat est un atome incompressible d'improductivité nette, de tensions, de rupture qui reflete l'objectif recherché.

Le manageur
Un manager est un homme ou une femme et pas forcément américain.
Un responsable, à contrario est un homme ou une femme, pas forcément américain, français mais manageur avant tout.
Il peut être irresponsable, subtilement méchant, stressant, déconvenant. En général et en droit commun, par ses lourdes responsabilités, il est d'humeur massacrante, délirant, déprimé et très envieux de ses employés car il mise tout sur son travail au détriment de sa famille, sa femme et ses enfants en particulier.
Son environnement familial le stresse avant d'arriver au travail, c'est en conséquence de cause, qu'il va évacuer son stress et ses pulsions thanatives envers son équipe et ses collègues de même niveau hiérarchique.

Top manageur ou manageur de l'année
C'est un titre qui lui confère dans son entreprise, la reconnaissance des efforts quotidiens à bien manager son équipe.
En bonne pratiques du management, on y retrouve:
* la capacité à harceler professionnellement ses employés qui partent en maladie pour dépression.
* la capacité à convoiter les jeunes femmes, pour les coucher dans son lit à l'hotel ou dans son studio si c'est les chef suprême.
* la capacité à mettre au placard, le personnel qui se montre meilleur, clair-voyant et force de proposition.
* la capacité à écouter, motiver son personnel pour aller jusqu'au bout de la corde, sans jamais l'aider réellement et en le dénigrant publiquement lorsqu'il est absent: la rhumeur est dite excellente, " tu sais quoi?, non? bah untel il ou elle est... ah !!"


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